Kündigungsfrist und Altersdiskreminierung
Die nach Dauer der Betriebszugehörigkeit gestaffelten Kündigungsfristen in § 622 II BGB verstoßen weder gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz noch gegen EU Recht.
Hessisches LAG, Urt. v. 13.05.2013 – 7 sa 511/12
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