Rechts­an­walt Arbeits­recht Bottrop

Sie sind Arbeit­neh­mer und haben eine Kün­di­gung erhal­ten oder Sie sind Arbeit­ge­ber und wol­len eine Kün­di­gung aus­spre­chen? Sie sind daher im Arbeits­recht auf der Suche nach dem rich­ti­gen Rechts­an­walt Arbeits­recht in Bot­trop und stel­len fest, dass es nicht immer leicht ist, den rich­ti­gen Rechts­an­walt für Arbeits­recht in Bot­trop zu fin­den. Neh­men Sie sich Zeit und stu­die­ren sie die Web­sei­te mei­ner Kanz­lei. Prü­fen Sie die Qua­li­fi­ka­ti­on und mei­ne Berufs­er­fah­rung und sie wer­den bes­ser ver­ste­hen, war­um sie bei einer Ver­tre­tung im Arbeits­recht in Gel­sen­kir­chen bei der Kanz­lei Tholl sehr gut auf­ge­ho­ben sind.

Für einen guten Fach­an­walt für Arbeits­recht soll­te aus Bot­trop kein Weg zu weit sein…

Arbeits­recht in Bot­trop — Was ich heu­te für Sie tun kann!

Egal ob sie Arbeit­ge­ber oder Arbeit­neh­mer, Betriebs­rats­vor­sit­zen­der oder eine Füh­rungs­kraft in Bot­trop sind. Als Fach­an­walt für Arbeits­recht beglei­te ich Sie bei allen Fra­gen des Arbeits­rechts ins­be­son­de­re in Kün­di­gungs­schutz­ver­fah­ren auch in Bot­trop. Ich unter­stüt­ze Sie als Rechts­an­walt für Arbeits­recht mit mei­nem wirt­schaft­li­chen know-how,  um für Sie das Best­mög­li­che zu erreichen.

Arbeits­recht für Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer- kein Widerspruch!

Die Kanz­lei Tholl ver­tritt nicht nur Arbeit­neh­mer, son­dern auch im glei­chem Umfang Arbeit­ge­ber in Bot­trop und im Ruhr­ge­biet son­dern auch in ganz Deutsch­land. Bei man­chen Man­dan­ten ent­steht hier die Fra­ge, ob dies geht und „kann man so etwas machen?“. Die Ver­tre­tung von Arbeit­ge­bern und Arbeit­neh­mern ist kein Wider­spruch son­dern im Gegen­teil eine Not­wen­dig­keit, ja sogar eine anwalt­lich Pflicht!

Qua­li­fi­ka­ti­on und umfas­sen­de Tätig­keit im Arbeitrecht

Ein Anwalt für Arbeits­recht kann nur dann ein kom­pe­ten­ter und erfah­re­ner Rechts­an­walt für Arbeitsrecht sein und gute Ergeb­nis­se bei Ver­hand­lun­gen für sei­ne Man­dan­ten erzie­len, wenn er aus lang­jäh­ri­ger Erfah­rung weiß, wie der jewei­li­ge Geg­ner  denkt und han­delt. Nur wenn ich als Anwalt weiß, wo der jewei­li­ge Geg­ner sei­ne Stär­ke und Schwä­che hat, ins­be­son­de­re wo sei­ne wirt­schaft­li­chen Inter­es­sen lie­gen, kann ich für Sie aus einer star­ken Posi­ti­on her­aus ver­han­deln. Stel­len Sie sich ein­mal sel­ber die Fra­ge, ob ein von Ihnen beauf­trag­ter Anwalt für Arbeits­recht, wenn er immer nur die eine Sei­te ver­tritt, auch Sie opti­mal ver­tre­ten kann?

Direk­te Kon­takt­auf­nah­me aus Bot­trop möglich!

Zögern Sie nicht, Kon­takt zu mir auf­zu­neh­men — kos­ten­los und völ­lig unver­bind­lich. Aus mei­ner lang­jäh­ri­gen Bera­tungs­pra­xis weiß ich, dass arbeits­recht­li­che Pro­ble­me ins­be­son­de­re bei einer Kün­di­gung, eine immense, auch psy­chi­sche Belas­tung dar­stel­len kön­nen und schnel­le Ant­wor­ten not­wen­dig sind.

Ich ste­he Ihnen des­halb auch kurz­fris­tig zur Ver­fü­gung, um Sie in Ihrer per­sön­li­chen Situa­ti­on zu ent­las­ten- mei­ne Erfah­rung als Anwalt für Arbeits­recht  wird Ihnen eine wert­vol­le Hil­fe sein.

Jeder Arbeit­neh­mer, jedes Unter­neh­men, jeder Fall im Arbeits­recht ist anders. Als Ihr per­sön­lich enga­gier­ter Bera­ter und Fach­an­walt in Essen, freue ich mich auf Ihre unver­bind­li­che Kontaktaufnahme:

Jede Rei­se beginnt mit einem ers­ten Schritt. Machen Sie ihn!…